Отправлено: 02.12.13 08:09. Заголовок: Иск в суд о выплате заработной платы

Здравствуйте!
Помогите разобраться.
Я устроилась на работу по объявлению в газете (с указанием зарплаты в 12000 руб. в месяц). Проработала две недели без заключения трудового договора только по устному соглашению. Работодатель уволил (в устной форме) и заплатил только 1 тысячу рублей, говоря, что и так много. Поскольку причиной увольнения стало по его словам воровство с моей стороны, что совершеннейший абсурд.
Могу ли я доказать в суде, что я состояла в трудовых отношениях, если:
1. есть фотографии меня на месте работы
2. как минимум один человек может подтвердить факт моей работы
Ведь, согласно закону, трудовые отношения при отсутствии договора начинаются со времени фактического допущения к работе.
А если это будет доказано, удовлетворит ли суд мой иск?
Кроме того, может ли считаться доказательством для запрашиваемой мной суммы указанные в газете 12 тыс. руб. (с учетом, что в этом же объявлении находится телефон работодателя, и на сайте организации этот телефон тоже указан)?
Далее, можно ли считать доказательством записанные на диктофон разговоры по телефону с работодателем, исходя из которых очевиден факт трудовых отношений, но при условии, что разговор был записан тайно, т.е. без уведомления оппонента?
Обязательно ли нужно идти в трудовую инспекцию, или можно сразу в суд? Вопрос связан с тем, что в формах исковых заявлений, которые я видела есть такая формулировка: "комиссия по трудовым спорам мне отказала". Или можно написать иск без упоминания Трудинспекции?
В какой труд обращаться - в мировой или районный, если сумма иска меньше 50 тыс. руб.
И можно ли в этом же иске подавать на возмещение морального вреда (т.к. меня называли воровкой и другим работникам говорили об этом)?
И последнее: я знаю, что если иск о возмещении зарплаты, то пошлина не платится. А вот если в исковой заявление будет ещё включено требование возмещения морального вреда, нужно ли платить пошлину?
Спасибо за вашу работу.