Отправлено: 05.06.06 17:27. Заголовок: Куда писать иск?

Добрый день! Я работник ООО, зарегистрированного в Москве. В Хабаровске существует представительство этого ООО, в котором я работаю. Между мной и ООО возник трудовой спор относительно денежных выплат (районный коэффициент и надбавка к заработной плате, ООО мне их не платит, в трудовом договоре они не указаны, в расчетном листе они не указаны). Представительство в Хабаровске - не юр. лицо. На работу принимает Москва, там же и отдел кадров, и бухгалтерия. Я хочу подать иск в суд для выплаты этих денег. Вопрос следующий: Могу ли я подать иск в суд по месту нахождения представительства (согласно п. 2 ст 29 ГПК) или иск должен рассматриваться по месту нахождения ООО в Москве согласно статьи 28 ГПК?

 Отправлено: 08.06.06 22:59. Заголовок: Re:

Уважаемый Олег Владимирович!

Для наиболее полного ответа Вы не могли бы уточнить-кто конкретно Вас принимал на работу? (это было в представительстве кем-то, или Вы в Москву ездили? документы посылали?), а также писали ли Вы какие нибудь заявления по существу вопроса руководству и кому конкретно?

 Отправлено: 09.06.06 21:44. Заголовок: Re:

Уважаемый Hunter, Вы невнимательны. Я же специально для Вас все разжевал. Учитесь читать внимательно.

цитата:

На работу принимает Москва, там же и отдел кадров, и бухгалтерия.

С руководством в Москве созванивался, зам. руководителя посоветовал обратиться в суд.

Пожалуйста, если Вам что-то не понятно, прочтите еще раз. Вы невнимательны.

 Отправлено: 11.06.06 13:43. Заголовок: Re:

Уважаемый Олег Владимирович!

Иск о взыскании недоплаченных денежных средств должен быть подан с соблюдением общих правил подсудности, установленных ст. 28 ГПК РФ, то есть по месту нахождения головной организации - в Москве. Установленная ст. 29 ГПК РФ альтернативная подсудность в данном случае не применима по следующей причине.
Для того, чтобы подать иск по месту нахождения филиала (представительства), необходимо наличие связи между подаваемым иском и деятельностью филиала (представительства).Поскольку прием на работу (то есть деятельность по трудоустройству) осуществляет не хабаровское представительство, а московская организация, то связи иска с деятельностью самого представительства не прослеживается. Иными словами, поскольку обязанность по оплате труда лежит на работодателе, а работодателем является не хабаровское представительство, а московская организация, то московская организация и будет в данном случае надлежащим ответчиком.

C уважением, Консультант СКБ.