Отправлено: 25.07.06 22:07. Заголовок: Оплата дороги после проезда.

Опять прошу помощи. Ситуация: район Крайнего Севера. по закону работнику, выезжающему в отпуск в ЦРС, положена оплата дороги туда-обратно ему и иждивенцам. К иждивенцам относятся супруг (супруга) и несовершеннолетние дети. Муж писал заявление на отпуск в конце декабря 2005. Отпуск дали с августа 2006. У меня закончился трудовой договор 31 декабря 2005г, после этого я не работала (из-за рождения третьего ребенка), в мае 2006г. встала на учет в бюро по трудоустройству. На момент написания мужем заявления на отпуск он не знал, что мне тоже положена оплата дороги, (известно было, что работать в этом году я не буду), на работе ему тоже не сообщили о моих правах. Теперь встает вопрос: можно ли подать заявление на оплату мне дороги, пусть даже после проезда? я должна быть безработной на момент написания мужем заявления на отпуск или на момент выезда в отпуск?
Очень надеюсь получить совет.
Спасибо

 Отправлено: 28.07.06 21:35. Заголовок: Re:

Уважаемая Юлия!

К сожалению, в своем вопросе вы не указали, в какой организации работает Ваш муж.
В случае, если Ваш муж работает в организации, финансируемой из федерального бюджета, то, согласно абзацу 4 ст. 355 Трудового кодекса РФ, оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника организации, финансируемой из федерального бюджета, и неработающих членов его семьи производится перед отъездом работника в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов. Иными словами, для получения компенсации на проезд Вас как иждивенца Ваш муж должен был обратиться с соответствующим заявлением к руководству организации-работодателя перед уходом в отпуск. Последствия же необращения указаны в абзаце пятом той же статьи, согласно которому компенсации являются целевыми выплатами и не приплюсовываются к иным выплатам в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно.
Если Ваш муж является сотрудником организации, финансируемой из бюджета субъекта Российской Федерации или муниципального образования, то размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления соответственно.
Если же ваш муж работает в организации, не относящейся к бюджетной сфере, то условия и порядок выплаты компенсации определяются внутренними актами организации-работодателя. Таким актом может быть положение, приказ, коллективный или индивидуальный трудовой договор. Для уточнения возможности получения компенсации в этом случае (даже несмотря на то, что отпуск уже закончился) рекомендуем Вам обратиться к руководству организации, в которой работает Ваш муж, с письменным заявлением.

 Отправлено: 30.10.09 06:48. Заголовок: и

я нахожусь в декретном отпуске мне положен проезд в црс . в заявлении я не просила отпуск только проезд. заявление мое приняли. по приезду билеты принимать отказываются. матевируют тем что я не брала очередной отпуск. праиы ли они?

 Отправлено: 01.03.10 22:43. Заголовок: Здравствуйте, согла..

Здравствуйте,

согласно ст. 325 Трудового Кодекса, Вы имеете право на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска (если Вы проводите отпуск на территории РФ) и обратно любым видом транспорта один раз в два года за счет средств работодателя. Это правило будет применяться только при условии, если организация, где Вы работаете, финансируется из федерального бюджета. Но оплачивается проезд только в период ежегодного оплачиваемого отпуска (Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах крайнего Севера и приравненных к ним местностям, и членов их семей от 12 июня 2008 г.) А во время декретного отпуска взять ежегодный оплачиваемый отпуск не представляется возможным, он будет предоставляться либо до декретного отпуска, либо после (Трудовой Кодекс ст. 122). Таким образом, Ваш работодатель не обязан возмещать стоимость проезда во время декретного отпуска.