Отправлено: 12.10.09 17:36. Заголовок: Предоставление отпуска

Вопрос от Вячеслава.

Могу ли я взять неиспользованный отпуск за 2008 год в 2009 году на данный момент если мне предоставляют отпуск только за 2009 год. Место работы военнослужаший контрактник.Какими законами можно оперировать на предоставление дополнительных дней

 Отправлено: 28.10.09 22:11. Заголовок: Здравствуйте, Вячесл..

Здравствуйте, Вячеслав!

Ст. 124 ТК регулирует вопросы перенесения и продления ежегодного оплачиваемого отпуска. Так, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определямый работодателем с учетом пожеланий работника, в следующих случаях:
а) временной нетрудоспособности;
б) исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей;
в) в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами;
г) в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом в соглашении о переносе отпуска обычно оговаривается срок, на который он переносится, и возможность его присоединения к следующему ежегодному оплачиваемому отпуску, но это не обязательно.

Кроме того, данная статья содержит положение, в соответствии с которым неиспользованный отпуск должен быть реализован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется, а также устанавливает запрет на непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение 2-х лет. Следуя вышеизложенному, можно сделать вывод, что ТК РФ не устанавливает обязанности работодателя предоставить отпуск за 2008 г. с учетом пожеланий работника, и присоединить неиспользованный отпуск за 2008 г. к ежегодно оплачиваемому отпуску за 2009 г. Но при этом он должен предоставить неиспользованный отпуск за 2008 г. не позднее 2009 г.

Предоставление дополнительных дней регулируется ТК РФ, ФЗ "О статусе военнослужащих", а также Положением о порядке прохождения военной службы, где в п. 4 ст. 29 содержится следующее положение: " Продолжительность основного отпуска увеличивается (предоставляются дополнительные сутки отдыха) следующим категориям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в соответствии с нормами:
а) ветеранам боевых действий на территориях других государств - на 15 суток;
б) военнослужащим, проходящим военную службу в районах Крайнего Севера, а также в местностях с неблагоприятными экологическими условиями, - на 15 суток;
в) в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - на 10 суток;
г) в местностях с неблагоприятными климатическими условиями, в том числе отдаленных, - на 5 суток;
д) военнослужащим, находящимся на воинских должностях (должностях), исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, - на 15 суток".
Кроме того, в п. 10 данной статьи устанавливается, что продолжительность основного отпуска военнослужащих увеличивается на количество суток, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно (не менее одних суток в один конец), но не более чем на 15 суток. Также, вопросу регулирования порядка предоставления допулнительных отпусков по различным основания посвящена ст. 31 данного Положения.

С уважением,
Консультант СКБ